Wyszukiwanie 
 Konto czytelnika 
en   
ProsteZaawansowaneHistoria
Szukaj:    Zmień kryteria wyszukiwania 
> Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu
 
 Wyniki wyszukiwania
 4 tytułów spełniających kryteria: Cameron, Kim S.
Sortuj wg: 
   Ogranicz:  
  

 1.
Kultura organizacyjna - diagnoza i zmiana : model wartości konkurujących / Kim S. Cameron, Robert E. Quinn ; przełożyła Bogumiła Nawrot.
Autor: Cameron, Kim S., Quinn, Robert E., Nawrot, Bogumiła. Tł., Wolters Kluwer Polska.
Wolters Kluwer, 2015.
Dodaj do listy podr.
Dodaj do listy podr.
Dodaj do listy podr.
 Dodaj do listy podr. 

 2.
Diagnosing and changing organizational culture : based on the competing values framework / Kim S. Cameron, Robert E. Quinn.
Autor: Cameron, Kim S., Quinn, Robert E. Autor, John Wiley & Sons.
Jossey-Bass a Wiley imprint, copyright © 2011.
Dodaj do listy podr.
Dodaj do listy podr.
Dodaj do listy podr.
 Dodaj do listy podr. 

 3.
Developing management skills / David A. Whetten, Kim S. Cameron.
Autor: Whetten, David A. (1946- )., Cameron, Kim S., Pearson Education.
Pearson Education, cop. 2005.
Dodaj do listy podr.
Dodaj do listy podr.
Dodaj do listy podr.
 Dodaj do listy podr. 

 4.
Kultura organizacyjna - diagnoza i zmiana : model wartości konkurujących / Kim S. Cameron, Robert E. Quinn ; [przeł. Bogumiła Nawrot].
Autor: Cameron, Kim S., Quinn, Robert E., Nawrot, Bogumiła. Tł., Oficyna Ekonomiczna.
Oficyna Ekonomiczna, 2003.
Dodaj do listy podr.
Dodaj do listy podr.
Seria: Publikacje Biznesowe
 Dodaj do listy podr. 

   

Dodaj/Usuń z listy podręcznej (maks=100, np. 1,2 5-20) 

Format:HTMLTekstowyOddzielone znakiemMLAChicago
Wyślij pozycje emailem: (maks=100, np. 1,2 5-20) 
Temat: 
Wyślij do (email):

Horizon Information Portal 3.23.1_6655
 Powered by Dynix
© 2001-2013 SirsiDynix All rights reserved.
Horizon Information Portal