Zaloguj
Lista podręczna - 0
Pomoc
Wyszukiwanie
Konto czytelnika
Proste
Zaawansowane
Historia
Szukaj:
Autorzy - alfabetycznie
Autor - słowa kluczowe
Autorzy zbiorowi - alfabetycznie
Słowa z nazwy autora
Tytuły - alfabetycznie
Tytuły - słowa kluczowe
Czasopisma - alfabetycznie
Hasła przedmiotowe KABA - alfabetycznie
Hasła przedmiotowe BN - alfabetycznie
Hasła przedmiotowe - słowa kluczowe
Hasła przedmiotowe - j. ang.
Hasła przedmiotowe - j. franc.
Serie - alfabetycznie
Serie - słowa kluczowe
ISBN
ISSN
Indeks główny
Opis - numer
Sygnatura
Numery norm
Tytuły prac doktorskich
Nr kontrolny rekordu
Zmień kryteria wyszukiwania
>
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu
Egzemplarze
Egzemplarze
Więcej pozycji tego autora
Bylok, Felicjan (1957- ). Red.
Harciarek, Mirosław. Red.
Politechnika Częstochowska. Wydawnictwo.
Hasła przedm.
Personel -- kierowanie -- 1990-.
Zarządzanie -- aspekt psychologiczny.
Zarządzanie -- aspekt społeczny.
Przegląd katalogu
wg autora:
Bylok, Felicjan (1957- ). Red.
Harciarek, Mirosław. Red.
Politechnika Częstochowska. Wydawnictwo.
wg tytułu:
Psychologiczne i soc...
Opis MARC
Psychologiczne i socjologiczne aspekty zarządzania zasobami ludzkimi / red. Felicjan Bylok, Mirosław Harciarek.
Autor:
Bylok, Felicjan (1957- ). Red.
, Harciarek, Mirosław. Red.
, Politechnika Częstochowska. Wydawnictwo.
Częstochowa : Wydawnictwo Politechniki Częstochowskiej, 2009.
Hasła przedm.
Personel -- kierowanie -- 1990-.
Zarządzanie -- aspekt psychologiczny.
Zarządzanie -- aspekt społeczny.
Serie
Monografie - Politechnika Częstochowska 0860-5017 nr 160
ISBN:
9788371934353
ISSN:
0860-5017 ;
Opis:
334 s. : il. ; 24 cm.
Zawartość:
Bibliogr. przy pracach.
UWAGA! Zamawianie i rezerwacja książek TYLKO dla pracowników i doktorantów UEP.
Egzemplarze
Kolekcja
Sygnatura
Status
Typ egzemplarza
Czytelnia : Księgozbiór podstawowy (książki)
321490
Dostępny
Czytelnia - wolny dostęp
Format:
HTML
Tekstowy
Oddzielone znakiem
Temat:
Wyślij do (email):
Horizon Information Portal 3.23.1_6655
© 2001-2013
SirsiDynix
All rights reserved.